Laudos e documentos vencidos
PGR, PCMSO, LTCAT e ASOs fora do prazo de validade, gerando não conformidade com as normas regulamentadoras.
Serviço - SST (Saúde e Segurança no Trabalho)
Sua empresa em conformidade com as normas de saúde e segurança do trabalho
Gestão completa de SST com elaboração de laudos, PGR, PCMSO, LTCAT e integração com o eSocial. Tudo documentado, atualizado e dentro das exigências do Ministério do Trabalho e Emprego.
Fale com um especialistaSST desatualizado expõe sua empresa a multas, autuações e passivo trabalhista
Ausência de gestão de SST
Empresa sem responsável técnico acompanhando as obrigações, acumulando pendências sem visibilidade sobre os riscos.
eSocial com inconsistências de SST
Eventos S-2220, S-2240 e S-2210 não transmitidos ou transmitidos com erros, gerando notificações e multas.
Fiscalização do Ministério do Trabalho
Autuações por ausência ou desatualização de documentos de SST, com multas que podem ser significativas por NR.
Passivo trabalhista por doenças ocupacionais
Ausência de laudos e monitoramento de saúde ocupacional que aumenta a exposição a reclamatórias por nexo causal.
Treinamentos NR não realizados
Colaboradores sem os treinamentos obrigatórios previstos nas normas regulamentadoras, gerando não conformidade documental.
Como a ELITE atua
Gestão de SST com conformidade nas normas regulamentadoras e integração com o eSocial
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Elaboração e atualização do programa conforme a NR-1, com inventário de riscos, plano de ação e revisão periódica.
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
Elaboração e coordenação médica do programa, com programação de ASOs, exames periódicos e monitoramento de saúde dos colaboradores.
LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)
Elaboração técnica para comprovação de exposição a agentes nocivos, com atualização conforme mudanças na operação.
Integração com o eSocial
Transmissão dos eventos de SST (S-2210, S-2220, S-2240) com precisão técnica e dentro dos prazos legais.
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
Elaboração do documento para trabalhadores expostos a agentes nocivos, com histórico laboral e ambiental correto.
Treinamentos em normas regulamentadoras
Organização e registro de treinamentos obrigatórios previstos nas NRs aplicáveis ao segmento e às atividades da empresa.
Documentos de SST sempre válidos e atualizados, sem risco de autuação por vencimento.
eSocial de SST transmitido corretamente, com eliminação de inconsistências e notificações.
0 autuações do Ministério do Trabalho em clientes com gestão contínua de SST pela ELITE.
Redução de passivo trabalhista relacionado a doenças ocupacionais com monitoramento preventivo.
Resultados
O que a gestão de SST ELITE representa na prática
Benefícios
O que sua empresa ganha com a gestão de SST ELITE
Conformidade permanente
Documentos atualizados, treinamentos realizados e eSocial transmitido sem lacunas.
Proteção contra passivo trabalhista
Laudos e registros que reduzem a exposição a reclamatórias por doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
Equipe técnica especializada
Engenheiros de segurança, médicos do trabalho e técnicos de SST coordenados pela ELITE.
Integração com o departamento pessoal
SST e folha de pagamento geridos pelo mesmo parceiro, com consistência de dados entre as áreas.
Tranquilidade na fiscalização
Documentação organizada e atualizada para apresentar a qualquer momento ao Ministério do Trabalho.
Gestão proativa, não reativa
Alertas de vencimento, revisões programadas e acompanhamento contínuo antes que a irregularidade apareça.
Como estruturamos a gestão de SST na sua empresa
01
Diagnóstico de obrigações SST
02
Atualização de documentos vencidos
03
Regularização do eSocial SST
04
Gestão contínua de revisões
05
Relatório periódico de conformidade
01
Diagnóstico de obrigações SST
02
Atualização de documentos vencidos
03
Regularização do eSocial SST
04
Gestão contínua de revisões
05
Relatório periódico de conformidade
Depoimentos
A reunião de integração da contabilidade nos deixou impactados com tudo que a ELITE tem a nos oferecer. Com o Portal na Palma da Mão, você tem toda uma facilidade com números, essa rotina traz tranquilidade, exatidão e tempestividade para lidar com essas informações.
Supermercado Tinoco
ELITE, nós conseguimos!!! Muito, muito obrigada por toda ajuda de vocês. Foi mais que ajuda, foi empenho, dedicação e doação até pessoal. Vocês tratam o nosso problema como sendo de todos vocês! Parabéns pelo profissionalismo, pela parceria. Isso sim é andar junto!!!
Na Casa De Boa
Me encantei ao conhecer a ELITE pois nunca vi uma contabilidade tão organizada e solícita assim.
Seu Boné
Venho por meio deste canal agradecer aos consultores da ELITE o atendimento com extrema atenção e responsabilidades.
Dragão
Uma empresa com processo bem definidos, equipe extremamente competente que transmite a confiança necessária ao cliente.
Crosby
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FAQ
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Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes.
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Fale com o nosso time.
1. Quais empresas são obrigadas a ter PGR e PCMSO?
Todas as empresas com empregados registrados são obrigadas a ter PGR e PCMSO, independentemente do porte ou do segmento. O PGR substituiu o PPRA a partir de 2022, com a atualização da NR-1. O PCMSO é exigido pela NR-7. O escopo de cada programa varia conforme os riscos existentes no ambiente de trabalho, o número de colaboradores e o CNAE da empresa.
2. Qual é a relação entre SST e o eSocial?
O eSocial exige a transmissão de eventos específicos de SST: S-2210 (comunicação de acidente de trabalho), S-2220 (monitoramento da saúde do trabalhador, que inclui os ASOs) e S-2240 (condições ambientais do trabalho, que alimenta o LTCAT e o PPP). A transmissão correta desses eventos depende da manutenção atualizada dos programas de SST. Inconsistências geram notificações e podem resultar em multas.
3. O que acontece se a empresa for autuada pelo Ministério do Trabalho por SST?
As multas por infração às normas regulamentadoras variam conforme a gravidade da infração e podem ser agravadas em caso de reincidência. Além das multas, a empresa pode ser obrigada a interromper atividades até a regularização, e as autuações ficam registradas no histórico fiscal, podendo afetar participações em licitações. A prevenção é sempre mais barata do que a regularização após a autuação.
4. A ELITE realiza os exames médicos do PCMSO?
A ELITE coordena o PCMSO e indica médicos do trabalho parceiros para a realização dos exames. Para clientes que já têm clínicas credenciadas, a ELITE integra a gestão com o prestador existente. O foco da ELITE é garantir que o programa seja elaborado corretamente, os exames sejam realizados no prazo e os ASOs sejam transmitidos ao eSocial.
5. Quais são as normas regulamentadoras mais relevantes para a maioria das empresas?
As NRs de maior impacto prático para a maioria das empresas são: NR-1 (disposições gerais e PGR), NR-5 (CIPA), NR-6 (EPIs), NR-7 (PCMSO), NR-9 (avaliação de exposição ocupacional a agentes físicos, químicos e biológicos), NR-17 (ergonomia) e NR-35 (trabalho em altura, para setores específicos). A ELITE realiza o diagnóstico das NRs aplicáveis ao perfil de cada empresa.